يبدأ السؤال الموجه إليك بـ هل تتمتع بالحرية المالية؟
لقد تم تفصيل هذا الشرح من اجلك اذا كنت مررت في حياتك بأحد مشاكل الدخل او العراقيل المالية وتريد ان تغير من وضعك المالي وتاخذ بزمام الامور ، سيكون هذا الحل خير معين لك على تحديد توجهاتك , وفيما يلي يجب عليك معرفة النموذج الرباعي الذي سأوضحه :
النموذج الرباعي :
حيث يمثل كل حرف في النموذج الرباعي الاتي :
حرف الـE : يمثل الموظف.
حرف الـS :يمثل صاحب المهنة الحرة.
حرف الـB : يمثل صاحب احد المشروعات.
حرف الـI : يمثل المستثمر.
سنستعرض بشكل سريع تفصيلا لكل من هذه العوالم المختلفة.
الموظف - Employe (e) :
وهو الشخص الذي يعمل لدى جهm او منظمه او شركه مقابل اجر او راتب ، عاده ما يقوم الموظف بتنفيذ مهام معينه او العمل على مشاريع محدده وفقا للوصف الوظيفي الذي يتم تحديده من قبل صاحب العمل وقد يكون الموظف يعمل بدوام كامل او جزئي وقد يتم تعيينه في وظيفه مؤقته او دائمه
خصائص الموظف :
العمل ضمن هيكل تنظيمي : الموظف يعمل تحت اشراف مباشر او غير مباشر من شخص اخر( مدير او صاحب العمل)
محددات واضحه للمهام : تكون مهام الموظف محدده وفقا للوصف الوظيفي الذي يحدده صاحب العمل
الاستقرار المالي : يحصل الموظف عاده على دخل ثابت شهري او اسبوعي حسب العقد ، وقد يحصل على مزايا مثل التامين الصحي والاجازات المدفوعه
العمل ضمن فريق: يعمل الموظف ضمن بيئه عمل جماعيه ويشترك في تحقيق اهداف المؤسسه او الشركه
امثله على الموظفين :
الموظف في الشركات الكبيره: مثل العاملين في شركات التكنولوجيا ، المصارف ، مؤسسات التعليم
الموظف الحكومي: مثل العاملين في المؤسسات الحكوميه مثل الوزارات او الهيئات العامه
الموظف في المؤسسات الصغيره والمتوسطه: مثل المحلات التجاريه او الشركات العائليه التي لا تتجاوز حجمها حجم الشركات الكبيره
مزايا الموظف :
استقرار الدخل: يحصل الموظف على دخل ثابت مما يوفر له امانا ماليا
المزايا الوظيفيه: مثل التامين الصحي الاجازات المدفوعه والترقيات
الفرصه التعليميه والتدريبيه: قد يحصل الموظف على فرص تدريب لتطوير مهاراته من خلال المؤسسه
تحديات الموظف :
محدوديه الحريه: الموظف ليس لديه نفس الحرية في تحديات اوقات العمل او طبيعة المهام مثل صاحب العمل الحر
الاعتماد على صاحب العمل: الموظف يعتمد بشكل اساسي على المؤسسة لتوفير فرص العمل ، الدخل ، وبيئة العمل
القيود التنظيمية: قد تكون هناك قيود فيما يتعلق بالابتكار او اتخاذ القرارات بناء على الهيكل التنظيمي للمؤسسة
صاحب المهنة الحرة - self employed (S):
هو شخص يعمل بشكل مستقل ويقوم بتقديم خدمات او بيع منتجات دون ان يكون موظفا لدى جهة او شركه معينه ، بدلا من ان يكون ملزما بعقد عمل مع صاحب عمل اخر ، يعمل صاحب العمل الحر بمفرده او ضمن فريق صغير ويتحمل مسؤوليه اداره عمله الخاص بما في ذلك ، تسويق خدماته ، التفاوض مع العملاء ، واداره الامور المالية.
خصائص صاحب العمل الحر :
الاستقلالية: يمتلك الحرية في اختيار المشاريع والعملاء وتنظيم وقته وأسلوب عمله
اداره الاعمال: يتعين عليه ان يكون لديه مهارات في اداره الاعمال مثل اداره الوقت ، والتسويق ، واداره المال
المخاطر والمسؤولية: يتحمل المسؤولية عن نجاح عمله او فشله ويواجه تحديات مثل استمراريه الدخل وقد يواجه فترات انخفاض في الطلب على خدماته
تحديد الأسعار: يكون لديه القدرة على تحديد الأسعار الخاصة بخدماته او منتجاته بناء على سوق واحتياجات العملاء
امثله على أصحاب العمل الحر
المستقلون في مجالات مثل الكتابة , الترجمة , التصميم , البرمجة:يقدمون خدمات محدده للعملاء ويعملون على مشاريع قصيره او طويله المدى
الاستشاريون: يقدمون مشوره متخصصه في مجالات مثل التسويق ، الاداره ، او الماليه
الفنانون او المبدعون: مثل المصورين ،الرسامين ، او الكتاب الذين يبيعون اعمالهم بشكل مستقل
مزايا اصحاب العمل الحر :
المرونه في العمل: يستطيع صاحب العمل الحر تحديد اوقات عمله ومكانه
التحكم في الدخل: يمكنه تحديد اتعابه بناء على المهام والطلب
تعدد المشاريع: يمكنه العمل على عده مشاريع في وقت واحد
تحديات اصحاب العمل الحر :
عدم استقرار الدخل: قد يكون الدخل غير ثابت ويعتمد على عدد العملاء والمشاريع
التحديات الادارية: مثل اداره الوقت ، والتعامل مع الامور المالية ، وتقديم الفواتير ، ودفع الضرائب
عدم وجود مزايا العمل التقليدي: مثل التامين الصحي ، او الاجازات المدفوعة
صاحب المشروع - (B) Big Bessnis :
شخص او مجموعه من الاشخاص يمتلكون ويديرون شركه كبيره غالبا ما تكون قد توسعت تشمل عده فروع او عمليات على مستوى محلي او عالمي ويمتلك اصحاب هذه الشركات القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجيه تؤثر في نطاق واسع من الاعمال والاسواق ، ولكن هم لايعملون بداخل هذه الشركة بل لديهم موظفين ومدراء يقومون بهذه الامور ليقوموا في نهاية كل اسبوع او شهر بارسال تقرير عن مدى تقدم هذه الشركة
خصائص صاحب الشركة :
يمتلك صاحب الشركه عاده حصه كبيره من اسهم الشركه وقد يشرف على عمليات الاداره العليا مثل المدير التنفيذي او رئيس مجلس الاداره
امثله على اصحاب الشركات :
ايلون ماسك: صاحب شركات مثل تسلا وسبيس اكس وهو احد ابرز رجال الاعمال الذين يمتلكون شركات كبيره في مجالات متعدده مثل السيارات الكهربائيه واستكشاف الفضاء
مارك زوكر بيرغ: مؤسس شركه فيسبوك الان ميتا الذي اسس شبكه اجتماعيه ضخمه تملك شركات مثل انستقرام وواتساب
جيف بيزوس: مؤسس امازون التي اصبحت من اكبر شركات التجاره الالكترونيه في العالم
مزايا اصحاب الشركات :
القدره على التاثير في السوق: بفضل الحجم الكبير للشركه يمكن لصاحب الشركة التأثير بشكل كبير في السوق والاقتصاد
الربحيه: الشركات الكبيره عاده ما تولد ارباحا ضخمه وتستفيد من اقتصاديات الحجم
التحديات لاصحاب الشركات :
التنافسيه العاليه: الشركات الكبيره عاده ما تتنافس مع لاعبين كبار اخرين في سوق مما يجعل الابتكار والتطوير المستمر امرا ضروريا
المستثمر - (i) investor:
هو شخص يقوم بتخصيص راس المال في مشاريع او شركات بهدف تحقيق ارباح من هذا الاستثمار على المدى الطويل يهدف المستثمر الى زياده ثروته عن طريق شراء اصول ماليه مثل الاسهم والسندات والعقارات والاستثمار في مشاريع تجاريه او شركات ناشئه سواء في السوق الماليه او السوق الخاصه
انواع الاستثمارات التي يشارك فيها المستثمر:
الاسهم : شراء اسهم الشركات المدرجه في البورصه
السندات: استثمار في السندات الحكوميه او الخاصه التي تعود بفائده ثابته
العقارات: شراء العقارات بغرض الايجار او البيع لتحقيق عوائد
السلع :استثمار في الذهب النفط والسلع الاخرى
الاستثمار في الشركات الناشئة : عبر التمويل المبكر او تمويل المشاريع الصغيره
حسنا الان كل فرد مننا ينتمي الى احد هذه التقسيمات التي تم ذكرها في الاعلى وهي الامر الذي يحدد المصدر الذي نحصل منه على المال فكثيرون منا يحصلون على راتب مما يجعلهم ينتمون الى فئه الموظفين بينما يمارس الاخرون مهنا حره وهكذا ينتمي الموظفون واصحاب المهنه الحره الى الجانب الايسر من التقسيم بينما ينتمي من افراد الذين يحصلون على اموالهم من المشروعات او الاستثمارات التي يمتلكونها الى الجزء الايمن من التقسيم بينما ينتمي الافراد الذين يحصلون على اموالهم من المشروعات او الاستثمارات التي يمتلكونها الى الجزء الايمن من التقسيم , سنتحدث في هذه المقالة عن الانواع الاربع المختلفة التي تشكل عالم المشروعات , ومن هم , والأسباب التي تجعل كل فرد ممن ينتمون الى التقسيمات المختلفة فريداً من نوعه وسوف نساعدك في المقالات القادمة على تحديد الفئة التي تنتمي اليها اليوم , والطريق الذي ستسلكه في المستقبل كي تصل الى غايتك بينما تختار سبيلك لتحقق حريتك المالية , ولكن فليكن في علمك ان المهارات التي تتوافر في الجانب الأيمن في الفئة - B - والفئة - I - سوف تساعدك على تحقيق اهدافك المالية بصورة اسرع مما تتخيل فأفراد الفئة - E - الناجحون ينبغي ان يحققوا النجاح أيضاً عندما ينتمون الى الفئة - I -
ماذا تريد أن تكون عندما تكبر؟
"التحق بالمدرسة واحصل على درجات جيدة , ومن ثم ابحث عن وظيفة مضمونة تحقق لك الأمان"
وكان الطريق الذي ينصحه بسلوكه كالتالي:
"نصيحة الأب الفقير"
كان والد روبرت ينصحه بان يصبح موظفاً من ذوي الدخل المرتفع من أصحاب الفئة - E - او ان يكون من أصحاب الفئة - S -
الذين يمارسون المهن الحرة والذين أيضا يحصلون على رواتب مرتفعة مثل الأطباء , المحاميين , المحاسبين .
لقد كان حرصه الأكبر ان يحصل روبرت على الأمان من خلال الراتب الثابت , وأن يتمتع بمزايا الوظائف الحكومية المستقرة , كل هذه الإصرار والأفكار التي راودته لأنه كان أحد مسؤولي الحكومة الذين يحصلون على راتب مرتفع , حيث كان يشغل منصب مسؤول التعليم في ولاية هاواي بينما كانت نصيحة والده الغني (الذي هو والد صديقه مايك).
"نصيحة الاب الغني"
قصة الفكرة خلف الفكر؟
في أحد الأيام، كانت هناك قرية في منطقة نائية تعاني من نقص حاد في الماء. كان سكان القرية يواجهون صعوبة كبيرة في الحصول على الماء، وكانوا يضطرون للسفر لمسافات طويلة كل يوم لملء دلاء الماء من بئر بعيد.
هناك رجلان كانا يعيشان في هذه القرية:
-
الرجل الأول: ولنقل اسمه (إد) كان يواجه المشكلة بشكل مباشر. كل يوم، كان يذهب إلى البئر، يملأ دلوًا بالماء، ويعود إلى قريته. كان هذا الحل هو الطريقة الوحيدة التي يعرفها للتعامل مع المشكلة، لكنه كان في نفس الوقت متعبًا جدًا، وكان الحل مؤقتًا فقط. لم يكن يخطط للتغيير أو التحسين، فقط يستمر في تكرار نفس العمل اليومي.
-
الرجل الثاني:فلنقل اسمه (بيل) بدلاً من مجرد الذهاب إلى البئر يوميًا، قرر التفكير بطريقة مختلفة. بدأ بتخطيط مشروع طويل الأمد لحل المشكلة بشكل دائم. قام بإقامة مشروع بناء شبكة مياه لقرية بأكملها، حيث عمل على حفر قنوات لربط البئر بالقرية، وبناء خزانات لتخزين المياه. وقد أخذ منه هذا المشروع وقتًا وجهدًا أكبر، لكن الفائدة كانت واضحة: بعد فترة، أصبح لدى القرية مصدر دائم للمياه، وأصبح بإمكان سكانها الحصول على الماء بسهولة، دون الحاجة للسفر يوميًا.
لقد ضلت قصة إد وبيل مثل السراج المنير الذي هداني لسنوات , وساعدني في اتخاذ قراراتي في الحياة , سؤالي لك هو!
هل ستقوم ببناء خط أنابيب , ام ستقوم بنقل الماء بالدلو ؟ هل ستعمل بجد , ام ستعمل بذكاء!!
هذه الإجابة على السؤالين هي السبب في تحقيقك للحرية المادية , وهذا هو المحور الذي تدور حولة هذه المدونة , انها من اجل الذين سئموا من نقل الماء بالدلو , ولديهم الاستعداد لإقامة خط أنابيب حتى تتدفق الأموال إلى داخل جيوبهم....وليس إلى خارج جيوبهم!!
💬 رأيك يهمنا.
وش أكثر فكرة لمستك؟
اكتب تعليقك، يمكن تكون شرارة لتغيير جديد.👇